SDGsとは？
SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、
「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。
2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。
2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
三交インホテルズは、国連が提唱するこの「持続可能な開発目標」に賛同し、
地域共生企業としてSDGsの取り組みを通じ、地域、社会課題へ積極的に参画していきます。
三交インホテルズの取り組み
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アメニティBAR
客室内に常設せず、必要な分のみを選んでいただく
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アメニティボトルの使用抑制
ディスペンサータイプを使用することで容器の削減
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清掃不要
連泊利用の方に清掃不要マグネットを客室内に常設
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館内および客室内の設備、使用備品の選定
照明LED化・個別空調・節水水栓・レインフォレストアライアンス認証製品（コーヒー）
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ダイバーシティな組織
女性活躍・男女育児休暇・育児時短者の活躍・障がい者雇用・ワークライフバランスの推奨
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地域貢献
地方への出店・地元名物料理のデリバリーサービスの実施
地元商店街(円頓寺商店街)とのコラボプロジェクト
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消防避難訓練の実施
四半期に１回実施
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従業員ファーストな会社つくり
社内表彰制度（接客マイスター制度）・社内外研修・自動化ソリューションへの移行
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《東海地区初》
カーボンニュートラルな都市ガス導入愛知県及び三重県で運営するホテル１０店舗において、２０２２年８月から、カーボンニュートラルな都市ガスを導入
三交イン全１５店舗におけるCO2 排出量の約３０％に相当する年間約1,000ｔのCO2削減に貢献
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えるぼし認定
～女性活躍推進法に基づく企業認定～女性活躍推進法第9条に基づく認定制度「えるぼし」に認定
「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目の基準を全て満たした「認定段階 3」を取得
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供（一部）
・労働者に占める女性労働者の割合 43.5％（女性60名・男性78名）
・管理職に占める女性労働者の割合 19.2％（女性5名・男性21名）
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